проблема выбора цитата

Проблема выбора- решаем с помощью карт Таро

Проблема выбора встает перед любым человеком постоянно.  Нам бесконечное количество раз приходиться взвешивать, оценивать, принимать какие-то решения. Хорошо бы правильные. Но вот как узнать заранее стоит ли менять одно на другое? Иногда получаем очень заманчивые предложения: руки и сердца, новой должности, участия в многообещающем проекте и не можем принять решение «да» или «нет».

Распутье, однако. И нет ничего удивительного в том, что мы ищем подсказок, идем за советом к близким, друзьям. Проблема выбора- частый вопрос, с которым обращаются к картам Таро. Раскладов на эту тему существует не мало. Вот и мне в очередной раз оказавшись на таком распутье выбора подумалось

На лево пойду, может что-нибудь да приобрету.

А направо пойду, есть надежда, что ничего не потеряю

 Пока размышляла над своей ситуацией, разработала один интересный расклад, который назвала «На лево или на право». Схема на изображении ниже. Данный расклад построен на сравнении. Загадываем два варианта событий или два предложения и выкладываем карты.

расклад таро на лево или на право

1, 2- Достоинства вариантов

сравниваем чем хороши предложения

3,4 — Недостатки вариантов

выявляем, какие недостатки скрывают данные возможности

5, 6 -Что найду?

что ценного будет приобретено

7, 8- Что потеряю?

от чего придется отказаться, чем нужно будет пожертвовать

9, 10- ближайшая перспектива

сроки оговариваются перед началом расклада и имеет смысл временной промежуток разделить на две части, так как какие-то события отыграются раньше, а какие-то позже. Можно загадать в этом пункте срок от одного месяца до полугода.

11, 12- более отдаленная перспектива

второй временной промежуток загадываем до года. Если предполагается, что загаданные события будут развиваться дольше чем год, то можно оговорить более длительный промежуток времени.

Кстати, если нужно сравнить три варианта, то можно выложить еще один ряд карт под условным названием «Прямо». Больше трех вариантов сравнивать не рекомендую, слишком громоздкая картина может получиться.

Ни так давно проблема выбора встала перед моей подругой Эльвирой. Дама очень ценный специалист в своей области. С нынешнего места работы её активно стали переманивать конкуренты. Само собой было обещано много чего: и перспектива карьерного роста до руководящей должности в центральном офисе, и повышение зарплаты, и даже доля в компании, правда где-то ну в очень отдаленной перспективе. В общем стелили мягко, вот только жестко падать Эльвире ой как не хотелось. Разложила я карты и получилась совсем другая картина. Компания-конкурент только осваивает региональный рынок. Перейдя на работу в новую компанию на Эльвиру, повесят буквально всех «собак». Зарплата до обещанных размеров дотягивать не будет. А через год это региональное подразделение и вовсе прикроют. Так то, думайте сами, решайте сами, иметь или не иметь!